Il bando “Impresa Sicura” è un’iniziativa della Regione Calabria volta a favorire una cultura della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro, sostenendo percorsi formativi e consulenziali aggiuntivi rispetto agli obblighi di legge per le imprese e i loro lavoratori.
Finalità del bando
L’obiettivo è promuovere azioni formative e organizzative che:
- rafforzino le capacità di prevenzione e gestione dei rischi aziendali;
- supportino l’adozione di modelli organizzativi e sistemi di gestione innovativi;
- aumentino la conoscenza dei principali fattori di rischio per la salute e la sicurezza nei diversi settori produttivi;
- promuovano comportamenti corretti e strumenti di autotutela nei lavoratori.
Questi interventi sono volti a creare ambienti di lavoro più sicuri, sani e conformi alle migliori pratiche internazionali.
Beneficiari
Possono partecipare le imprese con sede operativa in Calabria, anche in forma associata.
I percorsi formativi sono rivolti a:
- lavoratrici e lavoratori con contratto subordinato o forme flessibili;
- titolari d’impresa e soci attivi in azienda;
- apprendisti.
La formazione deve essere aggiuntiva rispetto a quella obbligatoria per legge (non sostituisce la formazione prevista dal D.Lgs. 81/2008).
Interventi finanziabili
L’avviso copre due principali linee di intervento:
Formazione continua aggiuntiva
Percorsi formativi orientati a:
- prevenzione dei rischi specifici dei diversi settori produttivi;
- procedure di sicurezza e gestione delle emergenze;
- modelli comportamentali orientati alla tutela della salute.
Questi percorsi sono aggiuntivi rispetto a quelli obbligatori per legge (ossia non sostituiscono la formazione prevista dal D.Lgs. 81/2008).
Consulenza per modelli organizzativi e sistemi di gestione
Servizi di consulenza finalizzati a:
- analizzare e migliorare i sistemi organizzativi di sicurezza;
- sviluppare e implementare modelli di gestione innovativi della sicurezza sul lavoro;
- monitorare gli effetti delle nuove procedure adottate.
Spesa ammissibile
La formazione deve essere incrementale rispetto alla normativa vigente:
- riguarda esclusivamente competenze aggiuntive rispetto agli obblighi formativi di legge;
- non finanzia formazione obbligatoria come quella per RSPP, preposti, dirigenti o primo soccorso.
La consulenza deve migliorare processi organizzativi specifici legati alla sicurezza, con attenzione ai rischi tipici del settore di attività dell’impresa.
Contributo concedibile
Gli incentivi sono concessi:
- ai sensi del Reg. (UE) n. 2023/2831;
- ai sensi del Reg. (UE) n. 651/2014.
L’importo massimo dell’aiuto per ogni progetto (complessivamente Azione 1 e Azione 2) è definito sulla base di fasce per dimensione d’impresa come indicato a seguire:
- Per imprese fino a 10 dipendenti l’importo massimo del finanziamento è pari ad Euro 30.000,00;
- Per imprese da 11 a 50 dipendenti l’importo massimo del finanziamento è pari ad Euro 90.000,00;
- Per imprese oltre 50 dipendenti l’importo massimo del finanziamento è pari ad Euro 150.000,00.
Non saranno ammessi progetti di importo inferiore a 15.000,00 euro in riferimento a tutte le dimensioni di impresa.
Per le ATS/ATI il finanziamento massimo per progetto è determinato in base alla somma dei dipendenti di tutte le imprese componenti l’ATS/ATI e conseguentemente individuato in funzione di una delle tre dimensioni di impresa sopra identificate (es. impresa con 5 dipendenti in ATI con una impresa con 3 dipendenti e una impresa con 15 dipendenti, totale dipendenti = 23, importo massimo del finanziamento = 90.000,00 Euro).
Presentazione delle domande
Le domande dovranno essere presentate online tramite la piattaforma dedicata messa a disposizione sul portale Calabria Europa.
Le date di apertura e chiusura dello sportello saranno comunicate con apposito provvedimento regionale.
Le istanze saranno valutate in base a criteri di ricevibilità, ammissibilità e coerenza con gli obiettivi dell’avviso, con verifiche periodiche.
Perché partecipare
- Favorire un ambiente di lavoro più sicuro e prevenire incidenti e malattie professionali.
- Rafforzare la cultura della sicurezza tra lavoratori e imprenditori.
- Incentivare comportamenti proattivi di gestione dei rischi.
- Promuovere l’adozione di modelli organizzativi avanzati.